Yrittäjille ja omistajille

Kasvu, joka ei enää riipu sinusta.
Ja yhtiö, joka laajenee ilman että sinä venyt.

Olet rakentanut jotain, joka toimii. Nyt pullonkaula on se, että liian moni asia kulkee yhä sinun kauttasi – ja seuraava taso vaatii sinulta eri ihmisen kuin edellinen.

Hae jäsenyyttä Esitykset

Mies ikkunan ääressä, takana kaupungin valot ja kymmeniä kynttilöitä

Kaikki kulkee sinun kauttasi

Hyväksynnät, päätökset ja tärkeimmät suhteet odottavat sinua. Tiimi on hyvä, mutta se odottaa.

Laajentuminen on mielessä, ei kalenterissa

Seuraava markkina, tuote tai yhtiö on ollut puheissa kuukausia. Sille ei ole vielä ketjua.

Hinta maksetaan muualla

Uni, terveys ja illat perheen kanssa ovat se, mistä tingitään ensimmäisenä.

Mitä muuttuu

Yrityksen seuraava taso kahdeksan vaiheen ketjuna – pullonkaula ja seuraava teko näkyvissä joka päivä
Johtoryhmän päätösoikeudet kirjattuina ja delegointi ihmiselle, automaatiolle tai agentille
Kvartaalin yksi tärkein tavoite, johtavat mittarit ja viikon tilitys
Oma rytmi, joka kestää kasvun: uni, energia ja läsnäolo mitattuina

Kun pullonkaula on omistaja itse, mikään työkalu ei auta – ennen kuin se nimetään ja siitä tehdään teko.

Sotakartta – Päivätty kartta laajentumiseen – rintamittain ja rooleittain.

Järjestelmän osat, jotka tekevät sen

Yrityskone

Profiili, käänteislaskuri tavoitteesta tiimiin ja koneet, joita seuraava taso vaatii.

Sotakartta

Päivätty kartta avaukseen tai kasvuloikkaan – rooleittain ja rintamittain.

Delegointi ja materiaalikone

Mitä teet itse, mitä siirrät ja kenelle – ja käsikirjat, joilla siirto onnistuu.

Päätöslaboratorio

Kolmetoista ajattelutyökalua, päätöspäiväkirja ja kalibraatio: kuinka usein olit oikeassa.

Tiimi ja delegointi – Mitä teet itse ja mitä siirrät – ihmiselle, automaatiolle tai agentille.

Kvartaali – Yksi tärkein tavoite, johtavat mittarit ja tulostaulu viikoittain.

Päätöslaboratorio – Tilannevalitsin ja kolmetoista ajattelutyökalua – ennuste ennen, tarkistus jälkeen.

Demotyötila esimerkkidatalla. Rajatut alueet avautuvat jäsenille.

Esitykset

Valitse itsesi – ei aihetta

Esitykset käynnistyvät vasta, kun painat. Jokaisessa on sama kertojaääni alusta loppuun, ja äänen saa pois soittimesta. Kuvat ovat demotyötilasta. Avaa koko näytölle

Kenelle esitys on

Usein kysyttyä

Sopiiko MANIFESTOI yrityksen johtamiseen vai vain henkilökohtaisiin tavoitteisiin?

Molempiin. Samassa järjestelmässä ovat henkilökohtainen työtila sekä yritys-, portfolio- ja tiimityötilat. Yrityskone, sotakartta, delegointi ja kvartaali on rakennettu omistajan näkökulmasta.

Voiko johtoryhmä käyttää samaa työtilaa?

Kyllä. Founder Circle -jäsenyydessä johtoryhmä saa omat roolinsa ja näkymänsä, ja yksityiset merkinnät pysyvät yksityisinä.

Korvaako tämä valmentajan?

Se tekee valmennuksesta mitattavaa. Monet jäsenet käyttävät sitä valmentajansa kanssa – valmentajalle voi antaa pääsyn rajattuihin näkymiin.

Yrittäjille

Manifestointi yrittäjälle: miksi affirmaatio ei riitä – ja mitä tilalle

Manifestointi toimii yrittäjälle vasta, kun se on järjestelmä: tarkka tavoite, identiteetti, uskomukset, rituaalit, teot ja mittarit. Näin rakennat sen.

Päätös ensin. Todisteet perässä.

Jäsenyys myönnetään hakemuksesta. Investoinnista keskustellaan henkilökohtaisesti, kun sopivuus on varmistettu.

Hae jäsenyyttä

Kasvu, joka ei enää riipu sinusta.Ja yhtiö, joka laajenee ilman että sinä venyt.